1、大学生毕业没有任何工作经验，工作难以入手。普通的打工仔在社会上以有了一定的工作经验，可以很快的适应工作。大学生刚踏如社会，对社会的适应能力差。普通的打工仔长时间在工作，以适应了社会环境。大学生心高气傲对工作中的问题很难接受，情绪化强。
2、学酒店管理专业，就业前景是比较乐观的，因为酒店工作人员一般学历都比较低，所以确实缺少高学历的管理型人才。如果是有真才实学、有新的管理理念的毕业生，这样的人才还是容易就业的。
3、当前我国酒店管理中存在的基本问题 （一）专业人才短缺现象严重 我国酒店业的发展始于上世纪八十年代初期，至九十年代以后发展更加迅速，但这些酒店有很大一部分源于诸如招待所等较为抵挡的居住设施，还有一部分是因为避免房地产的闲置而改做酒店营业。
4、同时各色各样的酒店环境吸引着我向着酒店方向发展。 职业能力—英语、专业。 对挫折的承受能力比较强，坚持原则，通过英语四级、在全国大学生英语竞赛中获得省级优秀奖、计算机基础技能、旅行社管理和酒店管理基础知识，在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力，大三上半学期已经通过了全国导游资格考试。
5、传播和弘扬中国文化。可以利用社交媒体平台，分享自己对传统文化的理解和认知，与他人交流和互动，形成良好的社会影响。最重要的是，坚定文化自信需要长期的努力和持续的学习。通过不断的学习和实践，你将逐渐拥有强大的文化自信，成为展示中国传统文化魅力的酒店管理专业大学生。
酒店管理要注重可持续发展，要关注团队建设，关注人才培养，体现酒店品牌价值，这些都需要职业经理人去统筹，这些也并不是短期内能通过营收能直接体现出来的。对于很多投资方来说，“真金白银”作为衡量指标简单易行；对于行业来说，这是灾难。
另一个使酒店管理专业不受欢迎的原因是低薪酬和劣质工作环境。许多酒店为了控制成本，削减员工数量，使员工承担多项工作，加班很普遍，并且薪酬待遇不高。此外，由于酒店需要保持整洁，员工可能需要长时间站立或干扫地等重复性劳动，同时可能会受到客人的不友好行为影响，工作环境较差。
大学生毕业没有任何工作经验，工作难以入手。普通的打工仔在社会上以有了一定的工作经验，可以很快的适应工作。大学生刚踏如社会，对社会的适应能力差。普通的打工仔长时间在工作，以适应了社会环境。大学生心高气傲对工作中的问题很难接受，情绪化强。
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关键的问题是由于不能组建稳定的员工队伍，必然导致员工专业结构的失调和企业技术骨干总量少的现象，制约了企业二次创业的有效开展。所以，酒店职业化人才的培养是个非常重要的问题。为此，可从特色性企业文化的塑造、提高员工的福利待遇、加强相互间的信息沟通等诸多方面构造一个良好的人才管理体系。
找酒店实习的问题。周六日的实习不算是实习，只能说是兼职，现在很多酒店是有这方面的需要的，但也只能是局限在餐饮和客房部门，至于其他部门几乎是接触不到。这样的实习可以学到一些实际的操作问题，让你对酒店有个基本了解，但其运营和管理仅仅从这方面是学不到的。关于考证的问题。
面试酒店是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所，它不仅要求职工需要一定的职能技巧，更要求职工具备接人待物应有的心态，我认为我在酒店行业会更加锻炼自己。
我学习的是酒店管理专业，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。问：在你现在的酒店你学到了什么？优质的服务才能为酒店带来收益。并且深刻体会到：要以绅士淑女的态度为绅士淑女服务，不仅是给客人优质的服务，也是对自身修养的提高。
我个人的缺点就是在工作方面有点小妒忌心理，看到别的部门业绩如果超过了我，心理就羡慕妒忌，就会想尽办法，努力奋斗不辞辛劳的超越别人的业绩。在生活中我是一个开朗平和的人，和同事相处都非常乐观友善互助。
酒店前台面试会问的问题和答案如下：为什么选择酒店这个行业？面试酒店是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所，它不仅要求职工需要一定的职能技巧，更要求职工具备接人待物应有的心态，我认为我在酒店行业会更加锻炼自己。
酒店面试的常见问题及回答包括：自我介绍---你需要回答你的技能，你最深入研究的领域；说说个人的优缺点---优点：乐于助人、团结同事，尊重上级，立场坚定、适应力强，工作经验丰富等等。缺点：这个问题回答是相当有讲究和艺术性的，不能直接回答自己心眼小爱妒忌、没创新等等。
1、关于酒店管理专业为什么不好的原因如下：原因一：高强度的工作压力 酒店管理是一个高度竞争的行业，员工必须在高压下工作。酒店24小时运作，员工的工作时间也通常比其他行业长。这种高度的工作强度会导致许多员工经常感到疲倦和压力，很难保持健康的生活方式。
2、酒店管理专业很垃圾。原因如下：需要从底层做起，前期工作辛苦。该专业毕业生表示，酒店管理专业毕业刚入行的时候都需要在一线做一些打杂的工作，比如端盘子，帮客人提行李，打扫卫生等。工作比较辛苦，很多毕业生都坚持不下来，熬不到管理层。于是就会选择转行，然后说“酒店管理是最垃圾的专业”。
3、不建议学酒店管理原因如下：酒店管理专业学习的课程是前厅运营与管理、客房运营与管理、餐饮运营与管理、会议策划与管理、酒店数字化营销管理、酒店人力资源管理、酒店财务管理、酒店管理信息系统。如果你不喜欢这些课程，那么则不建议你学酒店管理专业。资料扩展：酒店管理是中国普通高等学校本科专业。
4、完全不建议报考这个玩意，除非是特别特别热爱酒店，不然就完全不要报考这个专业。出了大学门就是服务员。你的同事们是可能会是任何学历的，所以大学去读酒店管理非常的不值得，因为酒店录取的学历要求，它是不限限制的。你报考一个专业更应该去选择那些就业前景比较好的，要么就是选择自己比较喜欢的。
5、可能是觉得酒店管理比较乱。因为在很多二线城市的酒店，酒店的员工是比较辛苦的，有时遇到素质比较差的顾客，有的女孩子可能会吃亏一点。
摘要：酒店管理专业人才培养模式陈旧，是造成酒店管理专业人才供需失衡的主要原因。优化酒店管理专业人才培养模式，必须从明确职业规划、完善课程设置、构建双师型教师队伍、实施知识相关者评价教学等方面进行，这样才能提高酒店管理专业人才培养与酒店业需求之间的契合度，实现酒店业与酒店管理专业人才培养间的对接。