酒店管理需要考英语四级、会计证、人力资源、前厅服务、客房服务、餐厅服务。国家劳动和社会保障部于去年正式推出酒店管理师国家职业资格认证项目。
对于这个专业主要还是得看你的兴趣点。不过从目前这几年的我国就业率来看酒店管理专业还是要比同期的专业要好找工作的但是也有一定的专业局限性。如果您要是想考大学的话主要还是得看你的最终学校是哪一个了。不过一般而言总分在260左右就差不多了，可能对于一些特殊的学校分数还会在少一些。
美容美发与形象设计 这个专业旨在培养学生的审美能力和服务技能，涵盖美容护肤、发型设计、化妆造型等内容。 酒店管理与服务 通过学习酒店运营、客户服务、餐饮服务等课程，学生能够掌握酒店行业的基本知识和管理技巧。
烹饪类专业：不仅仅可以学习怎么做菜，怎么搭配菜系，还可以学烹饪管理、烹饪工艺与营养等等。对于那种喜欢美食的人来说，学习这个专业是不错的选择。选择职业中学可以咨询盛晨教育。盛晨教育是职业院校招生资讯服务平台，主要帮助四川、成都、贵州各大中职院校代招生工作。
1、可以去面试，到那边如果面试地点是酒店宾馆就是可靠的，如果面试的地点是办公楼之类的，就要小心了。一旦向你收取任何费用就是骗人的，不管是什么理由只要收钱立马走人不要交钱。注意：最近黑中介很多，找工作面试千万别交钱出去以免上当受骗。
2、虽然包吃包住，但是宿舍的环境非常差，十来个人挤在一个宿舍，吃也吃不好，做了一个月她弟弟就受不了了，叫她帮忙买票赶紧走人了。
3、司机7000，8000正常的，要求肯定也是有的，不只是会开车而已。待客礼仪，英文礼貌用语，熟悉道路（no导航），五官端正。
酒店HR是指酒店人力资源管理部门或酒店招聘人员。酒店HR的工作范围很广，包括制定人力资源政策、招聘员工、进行员工培训、福利待遇管理、员工薪酬管理、劳动合同管理等。酒店HR在整个酒店管理架构中都起着重要的作用，确保酒店顺利地运转。酒店HR需要具备一定的专业知识和技能。
财务部 （FIN） - Finance Department： 简称FIN，确保酒店的财务健康和有效运营。人力资源部 （HR） - Human Resources Department： 简称HR，负责招聘、培训和员工福利管理。 房务与服务房务部 （Rooms） - 包括客房服务和设施维护。
酒店hr。工作内容好。酒店hr主要工作是对人员的管理，而营销部的工作是进行推销产品。福利待遇好。酒店hr拥有五险一金、住行补贴等福利待遇，而营销部只有五险一金。
人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。酒店人力资源部一般设有人力资源经理、人力资源主管和人力资源专员、助理等岗位。
人力资源管理主要包括人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬和劳动关系管理等，现在大部分企业还是处于人事管理阶段的，也就是说主要做一些事务性的工作。
你要先搞清楚上面为啥叫你搞这个生活调查. 既然你是HR，那么肯定和员工雇佣相关，也就是说你上面向让你调查，然后决定雇用本地人还是外地人。那你就要围绕这一点开展调查。生活圈、生活时间分配、生活成本、生活习惯这些都与工作或是雇用有相关性。
